En Diario Oficial fue publicada la ley número 21.312, que extiende la vigencia de los beneficios establecidos en las leyes 21.227 y 21.263 que extienden la vigencia de los beneficios establecidos en la Ley de Protección al Empleo y las condiciones mejoradas de acceso al Seguro de Cesantía.
Esta iniciativa permite extender el acceso a las suspensiones de los efectos de los contratos de trabajo hasta, como máximo, el 6 de diciembre de 2021, tanto para las suspensiones por acto de autoridad, como en los casos en que existe acuerdo entre trabajador y empleador.
Además, otorga un máximo de 9 giros adicionales con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) del Seguro de Cesantía. Con esto, los trabajadores podrían llegar a percibir hasta un máximo de 21 giros con cargo al FCS.
